Un environnement de travail peu sûr ou générant du stress figure parmi les principales raisons de l’absentéisme. Ce phénomène n’est jamais dû au hasard ; chaque absence trouve son origine dans des causes profondes, qui une fois identifiées et traitées peuvent être significativement réduites.
Les principales causes de l’absentéisme en entreprise :
🚧 Conditions de travail inadaptées :
Un environnement de travail peu sûr, mal ergonomique, ou présentant des risques pour la santé est souvent à l’origine des absences. Lorsque les employés se sentent physiquement inconfortables ou en danger, ils sont plus susceptibles de s’absenter.
🧠 Stress et épuisement professionnel :
La pression continue, les charges de travail excessives, et l’absence de reconnaissance peuvent mener au burn-out. Ce stress chronique pousse les employés à s’éloigner du travail pour préserver leur santé mentale et physique.
🤕 Maladies chroniques ou récurrentes :
Les problèmes de santé non traités ou mal gérés, comme les troubles musculo-squelettiques ou les maladies respiratoires, peuvent entraîner des absences régulières.
💥 Climat social dégradé :
Un environnement de travail toxique, marqué par des conflits, du harcèlement ou une mauvaise communication, incite les employés à éviter leur lieu de travail.
🚫 Manque de soutien managérial :
Lorsque les employés ne se sentent pas soutenus par leur hiérarchie ou leur organisation, ils peuvent se désengager progressivement, augmentant ainsi leur taux d’absentéisme.
Comprendre ces causes est la première étape pour les prévenir. Chez Adisse, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de stratégies efficaces pour réduire l’absentéisme en abordant ses causes à la racine. 🌱